Đơn xin việc chính là chiếc cầu nối để người xin việc tỏ ý
mong muốn được làm việc ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng, tiếng Anh gọi tắt là
Cover Letter. Lá đơn xin việc này cũng bao gồm cả lý lịch tóm tắt cá nhân nên mới
có tên gọi như vậy. Tác dụng của đơn xin việc cũng giống như lý lịch cá nhân;
nhưng về nội dung, nó sẽ hỗ trợ cho lý lịch tóm tắt cá nhân.
 |
| Ảnh minh họa - đơn xin việc |
Đơn xin việc là ấn tượng đầu tiên về bạn.
Mục đích của đơn xin việc không phải là trực tiếp xin được vị
trí công việc mà là khơi dậy sự chú ý và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng,
qua đó làm cho nhà tuyển dụng có những hành động thực tế, và người xin việc sẽ
giành chiến thắng với mục đích được tham gia phỏng vấn.
Đặc điểm của đơn xin việc:
- Cá tính hóa: Tuy nội dung và hình thức của đơn xin việc có
yêu cầu và quy định nhất định, nhưng để đạt được mục đích làm cho nhà tuyển dụng chú ý và thích thú thì
hãy cố gắng viết thật sinh động, thân mật, thể hiện rõ cá tính của người viết.
- Tính chủ quan: Hãy diễn đạt ý muốn và nguyện vọng chủ quan của
người xin việc.
- Tính đơn giản và nhạy bén: Hãy bỏ đi những từ ngữ sáo rỗng, tránh lặp lại cách dùng từ,
và cũng không được lặp lại lý lịch tóm tắt của cá nhân.
Kết cấu của đơn xin việc:
Về hình thức, đơn xin việc không khác gì các loại thư từ
bình thường và thư từ công vụ khác. Mẫu đơn xin việc theo tiếng Anh thường có:
đầu thư, ngày, tháng, địa chỉ người nhận thư, cách xưng hô, nội dung chính, kết
thúc và những câu nói ấn tượng mang tính xã giao, ký tên. Đầu thư có thể Tham
khảo ở lý lịch cá nhân (bao gồm tên họ, địa chỉ điện thoại) số bưu điện, hộp
thư điện tử), còn các mục khác thì có thể Tham khảo mẫu của các loại thư từ viết
bằng tiếng Anh khác.
Nội dung của đơn xin việc:
Bao gồm 3 phần sau:
- Diễn đạt ý muốn được chấp nhận vào làm việc, đồng thời cũng cần phải nhắc đến những cơ quan
thông tin đại chúng, trung tâm hoặc người giới thiệu thông tin việc làm
cho mình.
- Hãy nới rõ về năng lực chuyên môn, khả năng cá nhân và kinh
nghiệm công tác của bản thân, nhằm đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Hãy đề nghị công ty tuyển dụng có hồi âm để tiến tới tiếp
xúc (như thi phỏng vấn, thi viết).
Yêu cầu đối với việc trình bày:
Những yêu cầu về việc trình bày đối với đơn xin việc cũng tương
tự như với lý lịch cá nhân. Bạn cần chú ý đến những vấn đề sau:
- Đối với đơn xin việc thì chỉ dùng một mặt của giấy không nên
dùng hai mặt của tờ giấy đó;
- Trình bày trên giấy A4;
- Khi sử dụng font chữ, cần sử dụng những loại font chữ thường
được dùng để đánh văn bản. Khi đã chọn rồi thì phải thống nhất cỡ chữ, kiểu
chữ;
- Không được đánh sai dấu, viết sai chính tả. Chữ cái đầu tiên
bao giờ cũng phải viết hoa;
- Muốn nhấn mạnh câu, từ nào thì có thể sử dụng gạch chân hoặc
là in nghiêng
- Đơn xin việc tốt nhất nên gửi cho cá nhân, trừ trường hợp
công ty quy định là gửi về Phòng Nhân sự hoặc Phòng Tuyển dụng. Nếu được thì
nên gửi cho người có toàn quyền quyết đinh tuyển dụng.
- Nội dung cần phải thực tế. Trước khi viết cần phải tìm hiểu
về công ty mình định xin việc. Như phần trước chúng tôi đã nói là cần phải tỏ
rõ sự quan tâm, tự hào, trách nhiệm với công ty và nhiệt tình với công việc.
- Tránh cứng nhắc. Khi viết cần phải thể hiện được trình độ
chuyên môn và có thái độ chân thành, hợp tác.
Viết theo yêu cầu công việc:
Khi nói về lý lịch cá nhân, chúng tôi đã đề cập lý lịch cá
nhân là một văn bản có thứ tự. Tuy chúng ta có sử dụng một số cách để văn bản hấp
dẫn hơn, nhưng kết cấu cơ bản vẫn không thay đổi. Đơn xin việc thì không như vậy,
bạn có đất để tự phát huy, nội dung kết cấu thì linh hoạt, nhiều thay đổi. Vì vậy
làm thế để phát huy được ưu thế của đơn xin việc, nhằm làm cho bản thân nổi bật
hơn những người xin việc khác là điều quan trọng nhất.
Thực tế đã chứng minh, viết theo công việc có tác dụng rất lớn.
Nó mang tính khái quát nhanh, làm nổi bật hình ảnh của cá nhân, vừa đơn giản,
ngắn gọn mà hiệu quả đạt được lại rất cao.
nguồn: văn bản pháp luật
